关于国企政治思想宣传中新媒体的运用，期望你们喜欢。
在新年代的背景下, 国有企业的进步面临着严峻地挑战, 同时也面临着前所未有些进步机会。国有企业只有在新年代背景下, 学习习近平新年代中国特点社会主义思想, 不断健全政治思想宣传的工作, 才可以促进企业顺利完成产业结构的转型升级, 促进企业的长久进步。特别是在市场角逐日益激烈的当下, 只有不断加大国有企业的政治思想宣传工作, 才可以为其进步指明方向, 在新年代中维持进步的年代特点, 可以使得国有企业在角逐中维持强大的竞争优势, 保障国内经济的稳定进步。新媒体可以促进国有企业的政治思想宣传工作愈加高效科学, 通过微博、微信、互联网媒体等渠道, 国有企业可以大大提高政治思想宣传工作的效率, 也可以将党的十九大精神贯彻落实在工作中, 促进企业的良性进步。
1、新媒体的基本内容
新媒体是当今科技和经济不断进步过程中的产物, 新媒体的出现很大地改变了大家的生活方法和社会的生产方法, 促进企业不断完成产业结构的转型升级。新媒体相较于报刊、电视等传统媒体而言, 其具备信息传播速度快、信息获得便捷、方法多样化等特征, 对于国有企业拓展政治思想宣传工作来讲既存在机会, 又存在挑战。国有企业在拓展政治思想宣传工作时, 可以借用于新媒体不断扩大覆盖范围、增强影响力, 也是职员之间形成资源共享和交流互动的要紧平台。
2、新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的特征
1. 达成政治思想宣传工作的全天候
在传统媒体应用于国有企业政治思想宣传工作的过程中, 其主要弊病就是不可以达成全天候, 这就给宣传工作的持续有效进行导致了障碍。全天候和无缝化是新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的要紧特征, 完成二十四小时不间断政治思想宣传工作, 是提高职员思想水平的要紧方法。譬如智能手机和社交软件的广泛应用, 使得政治思想宣传工作可以突破时间和空间的限制, 职员可以在手机微信上学习关于党的十九大精神内涵, 加大自己思想文化修养, 促进企业的政治思想宣传工作覆盖范围扩大化。其无缝化主要体目前职员不必拓展形式化的会议, 借用于微博、微信等新媒体就可以获得企业的思想宣传工作信息, 提高工作效率。
2. 符合新年代国企职员特征
在新年代背景下, 国企职员大部分都可以借用于新媒体完成工作和学习, 在政治思想宣传过程中, 假如使用传统的工作模式, 会限制青年的积极性和创造性。借助新媒体进行政治思想宣传工作, 符合新年代国企职员的生活和工作特征, 可以使得政治思想宣传工作的推进愈加顺利。借用于新媒体平台, 国有企业在拓展政治思想宣传工作的过程中可以愈加贴近职员, 拉近企业和职员之间的关系, 能够帮助职员在思想建设方面愈加主动[1]。
3. 互动愈加灵活
在传统媒体应用于国有企业的政治思想宣传工作中, 单向宣传是其特点, 职员只有被动同意企业的思想宣传信息, 在此过程中大大减少了职员学习有关内容的积极性, 十分不利于企业知道职员的心理特征, 是政治思想宣传工作的一大妨碍。新媒体应用于国有企业政治思想宣传工作中, 可以非常不错的解决单向宣传的弊病, 增强职员和企业之间的互动, 使得职员可以针对政治思想宣传工作的有关信息进行反馈, 使得企业可以针对职员的心理特征和学习状况, 不断健全政治思想宣传工作, 促进其合理性、高效性和科学性的提高。
譬如在学习习近平新年代中国特点社会主义思想的过程中, 借用于微信、微博等新媒体的形式, 国有企业可以达成宣传的同时, 可以获得职员学习的状况, 准时知道职员的心理特征, 发现其中存在的问题并准时解决, 促进习近平新年代中国特点社会主义思想的贯彻和落实。
4. 信息传播速度更快
与传统的媒体相比较, 新媒体在国有企业政治思想宣传工作中具备信息传播速度快的特征, 而且其传播的范围比较广。借用于微博、微信等平台, 职员可以愈加准时地接收企业政治思想宣传工作的有关信息, 准时知道最前沿的思想动态, 为企业的革新进步奠定基础。譬如在学习党的十九大精神报告时, 企业可以借助新媒体平台在线观看十九大直播, 获得最新信息, 保障企业政治思想宣传工作的先进性。
3、新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的应用方案
1. 坚持以人为本的理念
国有企业的政治思想宣传工作, 其本质上是对企业职员进行政治思想教育, 保障其思想的先进性, 符合新年代对于企业职员提出的新需要。所以, 在运用新媒体拓展企业政治思想宣传工作时, 就需要坚持以人为本的理念。
在习近平新年代中国特点社会主义思想中, “需要坚持以人民为中心的进步思想, 不断促进人的全方位进步、全体人民一同富裕”是一项很一流的思想。在国有企业的政治思想宣传工作中, 需要遵循习近平新年代中国特点社会主义思想的具体需要, 坚持以人为本。为此, 需要不断借用于新媒体平台准时知道职员的思想动态, 并准时处置其中出现的偏差和问题, 维持职员思想的纯洁性, 使其符合党的十九大精神需要。
2. 提高员工新媒体应用能力
在党的十九大精神报告中, “建成社会主义现代化强国”是一项尤为重要的内容, 在国有企业政治思想宣传工作中, 需要时刻牢记党的十九大精神, 积极加大员工学习新媒体有关内容的力度, 不断学习新的科技方法, 这是达成企业现代化生产和管理的基础, 也是促进国内成为社会主义现代化强国的要紧环节。
为此, 需要不断对宣传职员进行新媒体技术的指导和培训, 促进其学会最新的新媒体技术, 才可以在政治思想宣传工作中愈加合理高效地发挥新媒体的优势。国有企业可以聘请专业的新媒体从业者进行讲课教学, 组织宣传员工进行学习, 并将自己工作特征与新媒体特征有机结合, 促进其应用能力得到提高。国有企业政治思想宣传员工, 应当积极借助互联网资源优势, 通过自主学习的方法提高我们的新媒体应用能力, 健全思想政治工作理念, 在以往政治思想宣传工作的基础上, 借助新媒体技术进行革新。国有企业应该不断吸收具备先进管理理念和高水平的专业职员, 使国有企业政治思想宣传工作提高新媒体运用的专业性和高效性[2]。
3. 构建新媒体工作平台
为了促进新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的融合, 需要打造健全的新媒体工作平台, 可以最大限度发挥新媒体的优势, 使其在国有企业的政治思想宣传工作中发挥最大价值。
为了确保国有企业政治思想宣传工作可以顺利拓展, 需要保障新媒体平台信息获得的实时性。在国有企业原有思想政治工作网站的基础上, 需要不断结合十九大精神报告的具体内容, 对网站进行实时更新, 保障职员可以准时学习十九大精神的丰富内涵。在微信用人数这样海量的状况下, 国有企业可以打造是本企业的公众号, 通过公众号拓展政治思想宣传工作, 把习近平新年代中国特点社会主义思想的核心内涵通过公众号的平台进行宣传, 不断加大职员对于先进思想的学习。职员也可以通过公众号进行交流和交流, 把我们的工作情况和思想情况反映给企业, 有益于企业具备针对性的拓展工作。除此之外, 对于政治思想宣传工作建议平台的打造, 可以使得职员积极表达我们的真实想法, 是企业提高管理效率和水平的要紧保障[3]。
4. 健全新媒体管理规范
对于新媒体管理规范的打造, 要确保其权威性、高效性、统一性, 不断整理行政资源, 国有企业在新媒体管理规范中可以形成统一部署、一同管理、统一领导的局面。还应该健全信息监管机制, 对于互联网舆论进行有效监管, 借助引导反应机制, 形成主流意识形态的主导态势, 将不好的信息准时隔绝, 防止职员的思想出现偏差。应对处置机制可以准时应付突发事件, 在工作过程中政治思想宣传员工应该做好预案, 对于发生的问题准时汇报, 解决危机。
4、结束语
在新年代中, 借助新媒体促进国有企业政治思想宣传工作的推进, 是社会进步和企业自己转型升级的需要。新媒体在国有企业政治思想宣传工作中具备信息传播速度快、互动愈加灵活、符合新年代职员特征和全天候的特征。为了发挥新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的最大价值, 需要坚持以人为本的理念、提高员工新媒体应用能力、构建新媒体工作平台、健全新媒体管理规范, 增强国企政治思想宣传工作的先进性和有效性。
参考文献
[1]王斐.新媒体在企业宣传思想工作中的应作用与功效径探究[J].中小企业管理与科技 , 2017, :136-137.
[2]李林峰.新媒体在企业宣传思想工作中的应作用与功效径探究[J].西部广播电视, 2017, :43-44.
[3]郭静.新媒体在企业宣传思想工作中的应作用与功效径探究[J].才智, 2017, :264.
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